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News

Contatto :

Nuovo Accordo Integrativo Sanofi

Prevenzione, flessibilità, work-life balance, più ore per i dipendenti e per i loro cari. Sono alcuni dei temi trattati nel nuovo Accordo Integrativo Sanofi, attivo da luglio 2017.

 

L’accordo Sanofi, elaborato dalle Risorse Umane, è stato costruito attraverso un percorso di concertazione con le Organizzazioni Sindacali Territoriali e la Rappresentanza Sindacale Unitaria.
 
Le tante novità hanno a che fare con l’orario di lavoro, i servizi a valore aggiunto per le persone e per i familiari. Tra le innovazioni:   
  
Una sola timbratura per tutto il personale (sia quadri che direttivi) e l’eliminazione della timbratura nella pausa pranzo, prima azienda nel farmaceutico ad introdurre questa modalità   
  
La flessibilità logistica estesa a tempo indeterminato e un'estensione delle ore con permessi retribuiti per coloro che hanno parenti non autosufficienti o patologie che necessitano di lunghe cure   
  
I servizi di medicina preventiva con un check up biennale per tutti i dipendenti di sede effettuato presso una struttura esterna convenzionata   
  
Premi studio per i figli dei dipendenti di tutte le categorie di appartenenza che si sono distinti nel percorso di formazione scolastica e universitaria.   
 
Prestiti concessi ai dipendenti con esigenze di carattere economico e sociale.  
 
“Il nuovo Accordo Integrativo prevede un miglioramento sui temi legati al welfare e all’innovazione organizzativa. Si tratta di un accordo che ci pone come azienda d’eccellenza e trendsetter perché le novità sono studiate per rispondere  in modo dettagliato ai bisogni delle nostre persone e dei familiari. Anche in questo modo contribuiamo a disegnare sempre di più un’azienda su misura, cercando un legame integrato e armonico tra vita professionale e vita personale. E anche in questo modo cerchiamo di mantenere la nostra posizione al Top, come dimostrato dalla certificazione Top Employers 2017 che ci ha visto prima azienda nel mondo pharma e nella rosa delle migliori aziende in Italia”, ha dichiarato Laura Bruno, direttore delle Risorse Umane Sanofi Italia.

 

Data aggiornamento: 4 Settembre 2017