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Sanofi al 7° posto nella classifica Best Workplaces Italia 2014 del Great Place to Work® Institute

Sanofi Italia entra per il secondo anno consecutivo nella classifica del Great Place to Work® Institute Italia, sezione Large Companies, che mette a confronto numerose aziende, italiane e multinazionali, che operano sul territorio nazionale. E lo fa con un significativo avanzamento rispetto allo scorso anno, segnale che le politiche adottate dall’Azienda per migliorare ancora di più l’ambiente di lavoro e l’attenzione per le proprie persone stanno producendo buoni risultati.

 

Milano, 16 dicembre 2013 – Pubblicata sul Corriere della Sera la classifica Best Workplaces Italia 2014 del Great Place to Work® Institute che racchiude le aziende, italiane e multinazionali operanti in Italia, in cui si lavora meglio. Per il secondo anno consecutivo, Sanofi entra tra le prime 12 Large Companies - aziende con più di 500 dipendenti -, guadagnando quattro posizioni rispetto al 2013.

Questo risultato è frutto dell’impegno di Sanofi per rendere l’ambiente di lavoro interno all’azienda sempre più confortevole e a “misura di persona”. Un impegno e un’attenzione che da sempre caratterizzano l’operato dell’azienda.

L’indagine è stata realizzata su un campione casuale di 500 persone, rappresentative in termini di età, genere, titolo di studio, posizione lavorativa, ambito di attività e anzianità aziendale della popolazione di Sanofi Italia, incluse le tre realtà del Gruppo presenti nel nostro Paese, vale a dire Genzyme, Zentiva e Merial, rispettivamente divisione malattie rare, divisione farmaci equivalenti e divisione salute animale, e i 6 siti produttivi presenti sul territorio nazionale - Origgio (VA), Garessio (CN), Anagni (FR), Scoppito (AQ), Brindisi e il sito Merial di Noventa Padovana (PD).

I dipendenti sono stati chiamati a esprimere una valutazione dell’azienda in termini di qualità delle relazioni interne, di cultura aziendale e di attenzione verso le esigenze della persona. I parametri valutati dall’indagine sono, infatti, credibilità, rispetto, equità - che identificano la relazione di fiducia tra dipendenti e responsabili -, orgoglio di appartenere all’azienda e di svolgere il proprio lavoro e relazione con i colleghi. Insieme, queste caratteristiche concorrono a fare di un posto di lavoro un Great Place to Work®.

Visualizza le pagina del sito del Great Place to Work® dedicate ai Best Workplace Italia

Data aggiornamento: 17 Febbraio 2014